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优秀企业文化 引领企业科学发展

发布日期:2020-10-11 12:27 浏览次数:

       江苏宝胜电缆公司坚决贯彻落实宝胜集团的决策部署,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,积极推进“两个转变”,用文化力量凝聚人心,用发展业绩服务社会,为地区经济社会发展提供了坚强的保障。
       把握历史机遇,彰显宝胜集团核心价值观
       在加快电缆发展的同时,公司在“宝胜集团”品牌统领下,每年推出优质服务新举措,全面推行大客户经理制,深入开展延伸服务,架起与政府、客户和社会公众沟通的连心桥,赢得了各方面的大力支持。宝胜电缆公司以实际行动阐释了宝胜集团作为经济社会基础行业、骨干行业的核心价值观,被宝胜集团确定为首家全面履行社会责任的试点单位。
       突出战略引领,筑牢文化体制基础
       宝胜电缆公司按照宝胜集团建设统一企业文化的战略要求,紧密结合实际,努力建设与国家核心价值观相统一、具有宝胜电缆特色的企业文化体系。
       1.深化体制改革,不断完善子公司运行机制。在宝胜集团大力支持下,宝胜电缆公司实现了由分公司模式向子公司体制的历史跨越。以此为契机,宝胜电缆公司调整本部机构,整合部分单位,优化资源配置,集约化管理水平得到全面提升。
       2.贯彻科学发展观,提出“四个发展”要求。宝胜电缆公司认真贯彻落实科学发展观,积极转变企业发展方式,提出了努力实现宝胜电缆的适度超前发展和企业的安全发展、集约发展、和谐发展的总体要求,进一步明确了今后一个时期的工作重点和努力方向。
       3.坚持“三大安全”并重,构建风险防范体系。宝胜电缆公司全面落实“三个百分之百”要求,培育“相互关爱共保平安”安全文化。在全面加强安全生产管理的同时,将经济安全、政治安全与生产安全放到同等重要的位置看待,努力构建以“三大安全”为核心的企业风险防范体系,为全面实施企业风险管理打下坚实基础。
       4.落实“四化”管理,培育精益管理文化。面对企业发展新形势,宝胜电缆公司认真落实“四化”管理要求,在全面规范管理、提高执行力的基础上,进一步深化和创新企业管理。
       坚持以人为本,使企业文化理念深入人心
       1.坚持以解放思想为先导。宝胜电缆公司近年来改革发展进程都伴随着思想解放的进程。围绕企业科学发展,每年一个主题进行大讨论,解放思想、更新观念,着力冲破长期以来分公司模式形成的思想束缚。坚持在解放思想中统一思想,在更新观念中真抓实干,充分调动了广大干部员工的积极性。
       2.注重发挥党员和领导干部表率作用。宝胜电缆公司每年开展领导干部主题教育,不断加强“四好”领导班子建设,明确“善谋事、会干事、能成事、不出事”的能力要求和“想好了去做、做就要做成、成了就要有效果”的工作准则,使每一名党员领导干部都成为优化企业文化的倡导者和践行者,不断破解宝胜电缆发展过程中的难题。
       3.搭建多元化文化建设平台。宝胜电缆公司持续开展“四年一度”的主题文化活动(运动会、艺术节、大比武、大表彰),形成宝胜电缆特色文化传统;以“宝胜电缆心连心工程”为载体,彰显企业社会责任,展示发展和服务的成果;健全人才成长机制,实现员工与企业共同成长;建立帮扶机制,关心困难员工,努力创建和谐企业。
       4.精心选树各类典型。在优质服务、党建和精神文明建设等工作中选树各类典型,大力宣传先进事迹,鼓舞士气,凝聚力量。近年来,宝胜电缆公司各领域都涌现出一大批先进典型。
       宝胜集团《关于进一步加强企业文化建设的指导意见》,为宝胜电缆公司企业文化建设指明了方向。宝胜电缆公司将大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,不断丰富企业文化建设内涵,以优秀的文化引领企业科学发展,为宝胜电缆经济社会发展作出新的更大贡献。

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